2020? Een mooi moment voor een nieuwe baan; kom bij ons werken als directeur!

02-11-2019

OBS Willespoort in Wilnis, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam, zoekt vanwege pensioen van de huidige directeur vanaf 1 januari 2020 een directeur.

Met jouw ervaring en frisse kijk op het onderwijs zorg jij mede voor kwalitatief goed onderwijs, zodat ieder kind de schoolloopbaan op een adequate en fijne wijze kan doorlopen.

Stichting AURO verzorgt het openbaar basisonderwijs in de gemeenten Aalsmeer, Uithoorn en De Ronde Venen (met scholen in de kernen Mijdrecht, Vinkeveen en Wilnis). Het onderwijs wordt verzorgd door 9 scholen met in totaal ruim 2.000 leerlingen en zo’n 200 medewerkers.

Onze kernwaarden zijn: ontwikkelen, vertrouwen en samenwerken. De scholen worden gekenmerkt door verscheidenheid. De buurt, omvang en leerlingenpopulatie verschilt van school tot school. Onderwijskwaliteit staat hoog in het vaandel van alle AURO scholen.

OBS Willespoort is een van onze scholen in het dorp Wilnis. De school staat letterlijk en figuurlijk midden in het dorp en is transparant, open, ruim en laagdrempelig. Een school die zich kenmerkt door een hecht en ambitieus team, een positief klimaat en een goede sfeer. Met bijna 200 leerlingen en een team van 20 medewerkers is OBS Willespoort de school waar je gezien en erkend wordt.

Wat ga je doen? Als directeur geef je dagelijks leiding aan het team en ben je het gezicht naar buiten voor OBS Willespoort. Ook stuur je de ontwikkelingen op onderwijskundig en pedagogisch gebied aan. De school heeft een uitstekende basis. De vervolgstap is ambitieus doorgroeien, doorpakken op het didactische vlak en een nieuwe onderwijskundige visie bepalen in het komende schooljaar. De directeur is duidelijk in zijn/haar communicatie en realiseert een goede verbinding met het team, de kinderen, de ouders en de stichting. De school vraagt om een directeur die gemakkelijk benaderbaar is en oog heeft voor de menselijke kant. Iemand die krachtig op de inhoud is en zacht op de relatie.

Als directeur sta je bij Stichting AURO niet alleen, er is een goed collegiaal directieteam en ondersteuning van het bestuursbureau. Dat betekent overigens ook dat iedere directeur bovenschoolse taken heeft en zo bijdraagt aan de ontwikkeling van Stichting AURO als geheel.

Profiel: samenwerkende authentieke bouwer die inspirerend onderwijsdoelen realiseert

Samenwerkende authentieke bouwer: Wij zoeken een echte samenwerker, die met het team, de ouders en de kinderen kan bouwen aan de nieuwe onderwijskundige visie, die jij met het team zal gaan ontwikkelen. Iemand die gelooft dat samen altijd beter is dan alleen. Authentiek en als echt mens in het werk staat en dat prettig kan overbrengen. Die de stip op de horizon zet. Het doel helder maakt en de ander inspireert en meeneemt. Iemand die anderen laat groeien en energie geeft. Wijsheid en taken daar neerlegt waar ze horen en vervolgens in verbinding aanspreekt op de verantwoordelijkheid.

Onderwijsdoelen realiseren: De ontwikkeling van de school met een vernieuwende onderwijskundige visie vereist vakmanschap dat jij meebrengt en organiseert met jouw kennis, deskundigheid en doorzettingsvermogen. Onderwijskundig leiderschap wordt gevraagd. Je bent een leider met passie voor het onderwijs van nu en in de toekomst en tevens een pragmatische realist. Koersvast, duidelijk en slim, maar die wel met elkaar op de eindbestemming aankomt. Een directeur die er durft te zijn en die de ander sterker maakt, luistert, vraagt en complimenteert. Een directeur die observeert en de ruimte en tijd neemt om in te springen waar nodig is. Je hoeft het niet allemaal al gedaan te hebben, maar je kunt wel laten zien dat je het kan en samen wilt doen. Je toont lef en energie.

Aanbod. Voor deze mooie school en uitdagende rol biedt Stichting AURO de mogelijkheid een dienstverband aan te gaan conform CAO-PO. Er wordt een inschaling in DB geboden voor 0,8 FTE.Een plek binnen een enthousiast en innoverend team van directeuren die samenwerken om de stichting verder te ontwikkelen.

Een plek binnen een enthousiast en innoverend team van directeuren die samenwerken om de stichting verder te ontwikkelen.

Binnen Stichting AURO zijn er goede mogelijkheden tot scholing (je doet mee met de interne scholing voor directeuren) en coaching (je krijgt een externe coach). Daarnaast zijn er korte lijnen met het bestuurskantoor en is er begeleiding van het bestuurskantoor met alle taken zoals begroting, personeelszaken ed.

Sluitingsdatum vacature. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 20 november 2019. Een extern assessment is onderdeel van de selectieprocedure. 

Tot slot. Wil jij graag het beste uit jezelf halen? Hou je daarbij van afwisseling, korte communicatielijnen, hechte samenwerking en een hoge kwaliteitsstandaard? En herken je je goed in het geschetste profiel? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie incl. CV, korte motivatie en pasfoto via secretariaat@stichtingauro.nl. 

Heeft bovenstaande jouw interesse gewekt, maar je wilt nog aanvullende informatie over de school, Stichting AURO of de functie ontvangen? Neem dan gerust contact op met Lisette van Houwelingen via telefoonnummer 0297-255116. Lisette is Directeur-Bestuurder van Stichting AURO.

**acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld**